“鹏城孔雀计划”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。

       5月28日，深圳市人力资源和社会保障局公开发布了《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》，为新旧政策衔接预留3个月以上的过渡期，自2021年9月1日零时起，高层次人才业务（指“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”等三项业务）停止申报。

       2021年9月1日零时前在市人力资源和社会保障局高层次专业人才申报系统提交申请，且业务状态为“待受理”，以及处于受理后审核审批环节的申报记录，按原规定办理。通过实施“鹏城孔雀计划”，深圳将进一步破除人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象，不再向人才发放“帽子”，强化用人主体作用和市场激励导向，构建“能力+业绩”的人才评价体系，分领域分赛道评价高精尖缺人才。在市场机制发挥主要作用的竞争性领域，突出市场认可、市场评价，通过粤港澳大湾区个税优惠等市场化激励方式予以支持。特别是聚焦我市重点支持的产业和技术领域，优化升级产业发展与创新人才奖，扩大优质实体经济企业高精尖缺人才的覆盖范围，进一步强化对重点产业链、重点高新技术企业的支持。在非竞争性领域，突出以事择人、人岗相适，赋予科研、教育、卫生健康、文化体育等领域用人主体更大自主权，支持重点用人单位设置特聘岗位，根据不同专业、不同学科特点和人才成长规律，自主评价聘用高精尖缺人才，实现“谁用谁评价、谁用谁管理”“岗位评聘论水平、政策待遇看贡献”，大限度地激发人才的能动性。目前，我市部分高校、科研机构发布了首批特聘岗位申报指南，其他重点用人单位的特聘岗位申报指南也将陆续发布；市人力资源保障局近期将发布粤港澳大湾区个税优惠、产业发展与创新人才奖等申报指南，欢迎您关注。同时，深圳将不断加大人才安居保障力度，加快完善“4+2+2+2”住房供应与保障体系。具有全日制本科及以上学历，或者符合深圳产业发展需要的各类紧缺人才，可按规定享受租住和购买人才住房优惠。对于高精尖缺人才，将建立人才住房封闭流转制度，规划建设一批高品质人才住房，以更大优惠力度租售。

由以上市委组织部的回答我们可以知道，未来孔雀计划更加看重的是个人成果转化能力，需要的是更加硬性的条件，而非之前的论文等软科学成果。

很明显，对比“旧孔雀计划”，鹏城孔雀计划的申报难度确实是加大了不少，也印证了我之前的推测猜想。

另外值得一提的是，文中提到的特聘岗位申报指南，在今年5月底左右的时间段，深圳7家用人单位陆续对外发布首批“特聘岗位”申报

我接下来就放深圳大学的特聘岗位申报指南给大家看看：

为面向全球引进高精尖缺人才，根据以事择人、人岗相适的原则，在本单位设置A、B、C共3个档次特聘岗位，每个聘期为3年，获聘特聘岗位的人才可按规定享受特聘岗位奖励支持。

(一) 申请人条件

1. 遵纪守法、诚实守信、有良好的职业道德；

2. 首次聘任相应特聘岗位时，A档一般不超过65周岁，B档一般不超过55周岁，C档一般不超过50周岁；

3. 除了上述条件外，申请人还应具备以下与该岗位任务目标相匹配的专业水平和管理能力，其中A档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业世界或国内**水平；B档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业国际先进或国内领先水平；C档特聘岗位聘用对象应在本领域、本专业有一定影响力。各档特聘岗位的聘任条件细则另行发布。

(二) 申报说明

1. 特聘岗位为全职岗位。

2. 申请人应配合依托单位提供所需的申报材料，并对所提交申请材料的真实性负责，经查实存在弄虚作假等情形的，取消申报资格，5年内不得申报评聘，并按照有关规定严肃处理。

3. 我市原认定的杰出人才和其他任期内的高层次人才不可申请参评特聘岗位。任期结束后，**人才、地方级**人才、海外高层次A类人才、海外高层次B类人才，**申请参评A档特聘岗位；后备级人才、海外高层次C类人才，**申请参评A或B档特聘岗位。

(三) 申报方式及申报材料

1. 申报方式：请符合条件且有意向的申报者将以下申请材料发送至对应的学院联系人邮箱，邮件主题及附件请注明“申请人姓名+研究领域+特聘岗位A/B/C档”。

2. 应聘材料：

1) 个人简历；

2) 代表性成果证明材料(PDF版)。

3. 附件材料相关说明：

1) 论文情况：提供期刊检索报告和论文首页+关键页作为附件。

2) 项目情况：提供科研项目下达相关证明材料作为附件，如合同书、资助项目计划书、下达科研项目的通知等，材料应能明确显示出项目类型、名称、项目负责人、项目金额、执行期等主要信息；

3) 专著情况：提供专著封面及目录作为附件。

4) 发明专利：提供发明专利证书、发明专利说明书作为附件。

5) 获奖情况：提供获奖证书作为附件。

6) 其他成果：提供相关证明材料作为附件。

(四) 有关待遇

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，待遇面议。

2. 可按规定享受特聘岗位奖励。

3. 科研经费：提供充足的科研启动经费。

4. 工作条件：学校建有大型仪器设备共享服务平台，已购置多种先进的大型科研仪器，可满足高水平科研团队的需求；学校还将根据工作需要，提供合适的实验场地；支持组建团队，为符合条件人员配备教师和专职研究人员；研究生和博士后招收计划予以倾斜。

5. 生活条件：学校提供周转房，租金优惠；可按有关规定享受深圳市人才住房优惠；深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学；下设2所三甲综合医院，为教职工提供优质医疗服务。

6. 其他待遇：可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠并在落户、安居、医疗、出入境、小汽车增量指标等方面享受相应待遇。

以上就是关于新孔雀计划的基本内容，大家可以先大致了解下。

后续我会详细写一篇有关于“鹏城孔雀计划”（新孔雀计划）的详细政策解读，以及申报过程中应该注意什么。大家有什么疑问欢迎评论或者私信，只要是我看到的都会一一回复。

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