2021年深圳人力资源服务许可证办理条件与流程

《人力资源服务许可证》是人力资源服务人才中介机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

申请人力资源服务许可证的条件

1. 具备法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2. 符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“中国”“中华”“国际”等。

3. 完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐;注册资金符合相关规定。

4. 场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放人力资源服务许可证之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

申请人力资源服务许可证需要准备的资料

1. 申请书;

2. 工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

3.注册资本，验资报告原件及复印件;

4.办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5. 法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;

6.具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

7. 机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

8. 《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份);

办理人力资源服务许可证的流程

1.受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

2. 审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

3. 实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4. 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

注意：人力资源许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关手续。