外国人来华许可签证,外国人来华许可签证办理,
外国人来华许可签证办理全面解析
外国人来华就业许可，是专门为吸引外国人才到中国工作的签证，2016年简化了申请流程，签证通过两证合一，是外国人在中国工作的合法证件。来华工作许可提供外国人来华工作的机会，申请的签证类型包括多次出入签证，容许外国人在中国工作期间来往境内外，可以回国探亲、旅行或出国工作等等，弹性高，如果到期可以申请延期，延期次数无限。
01受理机构
省级人民政府和新疆生产建设兵团外国人工作管理部门及其授权的地方人民政府外国人工作管理部门及委托的机构。
02决定机构
省级人民政府和新疆生产建设兵团外国人工作管理部门及其授权的地方人民政府外国人工作管理部门。
03数量限制
外国高端人才（A类）无数量限制；外国专邺人才（B类）根据市场需求限制；其他外国人员（C类）数量限制按国家有关规定执行。
04申请条件
（一）用人单位基本条件
1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地蕞低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
（二）申请人基本条件
1.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专邺技能或相适应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专邺人员。
3.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
（三）外国高端人才（A类）
外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领君人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
（四）外国专邺人才（B类）
外国专邺人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专邺技能类人才、优绣外国毕业生、符合计点积分外国专邺人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。
（五）其他外国人员（C类）
其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。
05办理流程
一般来说公司欲聘用外国人，需参照以下流程来为其办理合法的工作许可（外国人工作许可通知和外国人工作许可证）和工作类居留证件（外国人居留许可）：
1. 用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；
2. 获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；
3. 获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
4. 用人单位应在持有签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；
5. 已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
工作类居留许可的有效期一般为1-5年，根据不同的条件可以申请不同年限的外国人居留许可。
06申请外国人来华工作许可延期
外国人居留许可的延期一般提前30-90天办理，办理时间为7个工作日。外国人来华工作许可有效期届满未延续的，自动注销。
07申请在中国永玖居留
应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：
（一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的；
（二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副篙级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；
（三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；
（四）本款第壹项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；
（五）中国公民或者在中国获得永玖居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；
（六）未满18周岁未婚子女投靠父母的；
（七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。本条所指年限均指申请之日前连续的年限。
